集团新闻

为推进企业文化发展，增强员工创造力、凝聚力和向心力，岗宏集团于2021年7月7日举办企业文化宣贯会。宣贯会邀请华思品牌营销机构团队作为嘉宾，集团总部、物业公司、鼎宏公司、果正商管公司全体员工参加了本期宣贯会。

岗宏集团历经20余年发展沉淀，已经形成了包括价值观念和行为规范在内的良好企业文化基础，并且得到了员工的普遍认可。经过科学提炼和系统梳理，形成了一套可供岗宏人传颂的“文化理念系统”。


宣贯会上，华思品牌营销机构刘永清先生从“企业文化的定义”、“企业文化的作用”、“岗宏集团企业文化系统”三个方面入手，阐明“企业文化”对于企业发展的重要性，针对性地对岗宏集团企业文化系统进行分析，并对其核心内容——企业使命、企业愿景、企业核心价值观，企业精神、经营理念、管理理念、服务理念、人才观和传播语九个方面进行了解说，让岗宏人认识和理解岗宏集团的企业文化。

随后，各业务单位第一负责人代表所属公司表达了对企业文化的认同和理解。



集团副总裁兼鼎宏公司总经理黄滔先生认为，企业文化建立的目的可分为对公司及对个人两个层面：对于公司层面，使得目标更容易达成，品牌更容易树立；对于个人层面，使员工可以从容工作、快乐工作，能够感受团队的力量和企业成长的力量。

集团副总裁兼物业公司总经理李忠鑫先生指出，企业文化标准制定后，会对员工形成思想认知文化，思想认知文化促使员工形成行为标准，帮助员工更好地完成本职工作。

总裁助理兼商管公司副总经理表示，企业文化是企业成员交流的体系，是彼此之间认同的基础，目前形成的企业文化内容是多次修订和提炼的成果，是商管团队选人、用人方面参照的标准。后期在集团整体的企业文化框架下，商管公司将延展自己企业文化内容，同时开展围绕企业文化为主题的一系列活动及工作，让全体员工从浅入深去理解、体会、实践企业文化内涵。


总裁助理叶国洪先生进行了总结讲话，指出新的企业文化凝聚了全体岗宏人的智慧和心血，是传承岗宏文化，弘扬岗宏精神的重要载体，要求全体员工要深刻理解新的企业文化的实质和内涵，并统一思想认识，增强贯彻企业文化。

对于企业文化的建设，从集团层面提出以下四点要求：一是管理层需率先示范，自上而下宣导“诚信、正直、进取”的核心价值观，用心践行“美好生活在岗宏”的理念；二是要将“有为才有位，有位必有为”这一原则作为选人、用人的准则，并作为客观评判员工的标准；三是有效通过各种活动和仪式向内外传播、宣导企业文化；四是营造良好的文化氛围，通过制作文化墙、宣传展板等方式将企业文化融入办公环境，使员工时刻感受到公司的企业文化。

最后，叶国洪先生强调，企业文化与每位员工息息相关，要求各员工要内化于心、外化于行，做到知行合一，志存高远地从自身做起，以“诚信、正直、进取”的核心价值观作为动力，一起开启美好生活在岗宏的新篇章！